発達障害を持つ成人と働くための戦略

発達障害のある成人は、病気の予防と予防のセンターによると、学習、言語、モビリティ、独立生活などの活動に苦しんでいます。発達障害のある成人は日々の活動に苦しんでいるかもしれませんが、多くはまだ同僚と交際して仕事をすることができます。発達障害を持つ成人と働く場合、この種の人口とのコミュニケーションに最も適した特定のスキルを理解することが必要です。

発達障害のある人と話すとき、彼女を目で見てください。これは、人があなたとの関係を形成するのに役立ちます。発達障害のある人は、自分が大事に思うように感じる必要があります。彼女を目で見ると、あなたは彼女の障害によって抑止されていないことも彼女に示されます。

あなたが発達障害を持つ人に与えるすべての指示は明確でなければなりません。彼にステップバイステップの指示を与える。彼が最初のステップを終えると、彼に2番目のステップを教えてください。指示の詳細を残してはいけません。

発達障害を持つ人を教えるときは、実践的な活動を利用して理解してください。これらの活動が理解するのに十分シンプルであることを確認してください。例えば、発達障害を持つ人に自分の部屋をきれいにする方法を教えている場合は、何をすべきか教えてください。これは彼女の活動の具体的な特性を助けるでしょう。

発達障害のある大人は、出来事、人、場所について意見を持っています。あなたと彼の同僚とこの情報を共有するように彼に奨励してください。発達障害を持つ人に自分の意見を分かち合うことは、自尊心と生産性を促進する。

発達障害を持つ大人のための社会的集団を提供する。これらの障害を持つ人々にとって、彼女は特定のことを経験した唯一の人ではないことを理解するのに役立ちます。同僚は積極的な社会的スキルの形成に役立ちます。