品質向上ヘルスケア専門職の仕事の説明

品質改善ヘルスケア専門家のための職務内容の作成は簡単なプロセスです。これは、理想的な候補者が持つスキル、教育、経験だけでなく、この職位が果たす組織内のどのような責任もブレーンストーミングすることを含む。これらの主要なカテゴリーに焦点を当てることは、理想的な候補者の完全なイメージを示すのに役立ち、最終的には詳細な職務内容として役立ちます。

健康管理におけるほとんどの品質改善業務は、評価、分析、トレーニングおよび教育、規制およびコンプライアンス責任、およびリスク管理を含むいくつかの特定のカテゴリに分類される複数の責任を持っています。品質改善のヘルスケア専門家は、理想的には、組織からの臨床データの収集と評価、ケア提供のパターンと傾向に関するデータの分析、特定の患者ケア傾向の根本原因の発見、組織のスタッフのトレーニングを行い、適切な法律や規則を遵守すること、組織のリーダーシップとスタッフと協力して良質のケアを確保し、患者への危害を最小限に抑えるポリシーと手続きを作成すること、連邦法と州法を常に最新の状態に保つこと、一貫した改善を確実にするために、データと組織のパフォーマンスのフォローアップ評価を実施します。一部の組織では、連邦および州当局に対する患者ケアベンチマークおよび測定の報告を監督するために品質改善の専門家が必要とされています。

医療の品質改善の専門家は、通常、看護(BSNまたはRN)の臨床背景を持っています。通常、組織では、看護、疫学、公衆衛生、保健管理、または関連分野の修士号を取得する必要があります。

患者のケアプロセスを理解するためには、品質改善の専門家が少なくとも3年間の実地体験を期待することが一般的です。ほとんどの組織では、品質改善、プロセス改善、トータル品質測定、または病院の品質改善委員会のメンバーとして、最高3年の経験が必要です。データ管理と統計的経験も望ましい。

ヘルスケアの品質改善スペシャリストのほとんどの職務記述では、臨床ケアやプロセス、分析能力、リーダーシップスキルの鋭い理解を超えて特定のスキルセットを定量化することはできませんが、理想的な候補者が持つスキルを挙げる組織もあります。これには、プレゼンテーションスキルや一般市民の声明、紛争解決スキル、複雑な健康統計を計算する能力、州と連邦の保健医療法と規制の熟知、詳細への注意、人や他のリソースの管理における技能、予算管理などがあります。